Diklat Peran Manajemen SDM dalam Minimasi Risiko pada Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo
DOI:
https://doi.org/10.47178/sw9h6h50Kata Kunci:
Manajemen Resiko, Sumberdaya Manusia, Pelatihan, Perumda Tirta MangkalukuAbstrak
Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pelatihan (diklat) tentang peran manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam minimasi risiko di Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Pelaksanaan kegiatan dilakukan pada bulan September 2023 dengan menghadirkan peserta sebanyak 40 orang yang terdiri dari manajer, staf SDM, dan beberapa karyawan dari perusahaan PAM Tirtamangkaluku yang berlokasi di Kota Palopo. Mengingat pentingnya manajemen risiko dalam memastikan kelancaran operasional perusahaan, pelatihan ini fokus pada pemberdayaan SDM untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko yang dapat memengaruhi kinerja dan pelayanan perusahaan. Materi yang disampaikan mencakup konsep dasar manajemen risiko, prinsip-prinsip pengelolaan risiko, serta hubungan antara SDM dan manajemen risiko dalam konteks operasional perusahaan air minum. Peserta pelatihan diberikan pemahaman tentang bagaimana risiko dapat mempengaruhi kualitas layanan dan operasional perusahaan, serta bagaimana strategi mitigasi dapat diterapkan dengan melibatkan SDM yang compete. Hasil dari diklat ini menunjukkan bahwa interaksi melalui diskusi dan tanya jawab meningkatkan pemahaman peserta dan kesiapan mereka dalam menghadapi tantangan pengelolaan risiko di perusahaan. Secara keseluruhan, diklat ini berkontribusi pada peningkatan kapasitas SDM dalam mengelola risiko secara efektif dan mendukung keberlanjutan operasional Perumda Tirta Mangkaluku.
Referensi
Widiastuti, I. (2020). Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Pada Dinas Kebersihan Kota Bekasi. E-Prosiding Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo, 35-42.
Aisyah, N. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep & Studi Kasus.
Maulidizen, A., Haryanti, P., Nissa, I. K., Chakim, M. H. R., Febriyanti, N. R., Sudira, D., ... & Santoso, M. S. I. B. (2025). MANAJEMEN RESIKO BANK SYARIAH. Duta Sains Indonesia.
Pasya, N. (2017). Penerapan good corporate governance pada manajemen operasional, manajemen risiko, kepatuhan syariah dan dampaknya terhadap kinerja Bank BTN Syariah (Master's thesis, Fakultas Syariah dan Hukum UIN Syarif Hidayatullah Jakarta).
Tjandra, E. (2024). Indonesia PENERAPAN PENGENDALIAN BUDAYA DALAM MENGATASI DISONANSI KOGNITIF. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 11(1), 1215-1235.
Darma, H., & Faqrurrowzi, L. (2023). Manajemen Konflik dalam Dunia Pendidikan Perguruan Tingggi. Jurnal Serunai Administrasi Pendidikan, 12(2).
Siswanto, A., Monalisa, M., Triany, N. A., Rai, N. G. M., Syarweny, N., Supriyanto, E., ... & Suspahariati, S. (2024). Buku Ajar MSDM. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Wardhana, A. A., & Cahyonowati, N. (2013). PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP TINGKAT PENGUNGKAPAN RISIKO (Studi Empiris pada Perusahaan Nonkeuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).
Angkat, N. H., & Arsyadona, A. (2025). ANALISIS PENERAPAN ISO 3100 DALAM MANAJEMEN RISIKO DI PT. XYZ. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(1), 377-386.
Misbah, M. (2017). Asesmen Maturitas Manajemen Risiko Perusahaan Pada Kontraktor Kecil Dan Menengah. Jurnal Teknik Mesin Mercu Buana, 6(2), 147-154.
Faisal, S. Z. A., Faisal, S. F. R., Dani, A. R., & Tahir, K. (2025). MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN. Pendas: Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 10(2), 1857-1868.
Rahmi, H., Andrean, K., & Hasibuan, A. (2024). Optimalisasi Manajemen Risiko untuk Keberlanjutan Perusahaan Industri di Era Digital. Factory Jurnal Industri, Manajemen dan Rekayasa Sistem Industri, 3(1), 37-40.
