Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Toarco Jaya

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris dan menganalisis pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan  dengan metode random sampling terhadap Kinerja Pegawai. Metode pengumpulan data melalui kuesioner, dan selanjutnya data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kemampuan Kerja (X₁) dan Motivasi Kerja (X₂) secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif. Dimana persamaan regresi Y = 7,066 + 0,318 X₁ + 0,289 X₂. Selain itu, dengan uji F dapat dilihat bahwa Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan tingkat signifikansi sebesar 0%. Kemampuan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.